Правила хорошего корпоратива

Мотивация сотрудников является эффективным способом увеличения эффективности работы. И можно задействовать нематериальные методы поощрения, такие как проведение разного рода мероприятий и корпоративов. Данный подход дает возможность сплотить коллектив и свести на нет весь негатив. Но как же провести мероприятие, за которое в будущем не будет стыдно? Также часто нужно вложиться в ограниченный бюджет и провести корпоратив достойно.

Конечно, важно продумать все моменты и учесть тонкости, нужно чтобы было достаточное количество закусок и качественный алкоголь. В противном случае воспоминания о мероприятии будут исключительно негативные, и это никак не поможет мотивировать персонал и увеличить производительность работы.

Сформировавшиеся стереотипы

Не так давно были проведены исследования, по результатам которых стало ясно, что более 70% компаний на регулярной основе отмечают Новый год, это уже сформировавшаяся традиция. И многочисленные компании при этом предпочитают использовать в качестве места сторонние площадки, другие же предпочитают совмещать сразу несколько походов, это может быт ресторан, ночной клуб, кафе и так далее.  Из всего количества до 17% предпочитают отмечать непосредственно в офисе после работы, при этом не особо задумываясь об организационных моментах. Большинство людей уверены в том, что копоративные праздники – это важная составляющая рабочего процесса.

Основные правила

Разумеется, любое мероприятие ограничено в плане времени, конечно, кто-то может сказать, что можно развлекать до потери пульса, или пока празднующих  не разгонит служба милиции или пожарные. Некоторые агентства, которые проводят корпоративы, дают несколько рекомендаций касательно проведения праздника:

  1. Сбор гостей. Важно отнестись к данному пункту серьезно. На это не нужно тратить время, важно чтобы каждый человек плавно погрузился в праздничную атмосферу.
  2. Официальная часть. В зависимости от количества гостей официальная часть мероприятия должна длиться как минимум полчаса, но и не стоит растягивать это более чем на полтора часа.
  3. Развлекательная программа. Это самая интересная и динамичная часть праздника. Тут потребуется не менее полутора часов и важно все тщательно продумать, чтобы сотрудники не скучали.
  4. Танцы и свободное общение между сотрудниками. Опять же, опираясь на масштабы мероприятия стоит выделить некоторое время на общение. Что касается танцев, то это не каждому по душе, так что нужно предусмотреть специальные зоны, где сотрудники могут пообщаться в спокойной атмосфере.
  5. Прощание. На это уходит не более 20 минут. Чаще всего тут просто озвучивают рекомендации как персоналу, так и руководству.

Если вы не знаете как организовать ваш корпоратив – звоните нам, мы поможем Вам

[button title=»Корпоративы» link=»/korporativy/» target=»_blank» align=»» icon=»» icon_position=»» color=»» font_color=»» size=»2″ full_width=»» class=»» download=»» rel=»» onclick=»»]

Забронировать