Месяц: Май 2020

Tippmann является фирмой основателем маркеров и снаряжения для игры в пейнтбол. Данная фирма производит также устройства, используемые в промышленности, предполагающие выверенную пневматику. Фирма Tippmann считается одной из первых разработавших пейнтбольные газовые комплексы большого количества применения (вместо углекислотных баллончиков на 12 грамм), стволы Flatline, системы поступления шаров Cyclone Feed и первый в мире автоматический пейнтбольный маркер, применяемый по типу рабочего газа пропан. Самым простым приспособлением принято считать маркер Tippmann 98, который является устройством прокатного типа. Он считается не только простым, но и надёжным. Во всей хронологии пейнтбола не найти лучшего прокатного маркера, чем Tippmann 98.

История

Корпорация Tippmann Family начала выпускать громкие экземпляры настоящего оружия с внедрением автоматики. Как только в 1986 году у американцев изменились законы, Tippmann начала внедрять в продажу пейнтбольное снаряжение. Все товары фирмы выходят в свет по типу высокоэффективного и надёжного оборудования, которое продаётся по приемлемым расценкам. В пейнтбольных клубах России сегодня используют маркеры Tippmann Model 98 вместе с маркерами «BT». Они считаются весьма известными и востребованными, потому как недорого стоят, просты в обиходе и неприхотливы в эксплуатации. На сегодня в клубах особо заметны замены прокатных Model 98 на новые, совершенные Tippmann Gryphon и Tippmann FT-12.

Содержание маркеров

Маркер Tippmann 98 Custom считается очень популярным за счёт своих оптимальных цен и качества изготовления. Его именуют также другим именем как «американцы» и всегда представляют в футляре. Ещё одним маркером является новый тип Rental. Его дизайн немного изменён и искажён. Маркеры Custom отлично укомплектованы. Собрать маркер не займёт много времени, так как на это потребуется всего 2 минуты для неподготовленного игрока. За счёт близких и удобно расположенных узлов маркера он становится наиболее востребованным на рынке по продаже моделей.

Главные узлы в Tippmann 98

Предохранитель в механическом маркере Tippmann 98 находится вблизи спускового курка. Он легко углубляется внутрь, и его работа происходит быстро. Чтобы снять предохранитель, нужно нажать на него в правом секторе маркера. В случае появления красного очертания кнопки, можно считать, что маркер готов к бою. Регулятор скорости вылета шара находится вблизи рукоятки маркера. При замене отверстия большого труда не понадобится. Его видно из-за выделенного бортика. В устройстве имеются некоторые ограничения, из-за чего ствол не сможет функционировать на всевозможных парах. Кнопка откидывания фидера в маркере Tippmann 98 располагается в мушке. Чтобы освободить цангу, на неё необходимо слегка нажать. Фидер при этом откидывается вправо. Сразу становится видно окошко поступления шариков в ствол, а также, в каком состоянии находятся механизмы, фиксаторы шара, ствол.

Преимущества и недостатки Tippmann 98

Маркер это безотказный, полуавтоматический, механический и прокатный механизм. Профессионал бы так не сказал, но маркер действительно многофункциональный. С помощью него можно проползти большое число препятствий и окопов. Его нельзя заменить в игре. При сбое электронной системы в руки попадает именно этот маркер. Чтобы не было прострелов, достаточно залить в крепёжную основу в виде болтов 2 капельки маслянистой жидкости. Добавив немного тепла, им можно пользоваться в зимнее время в момент игры. Что касается ухода Tippmann 98, достаточно заменить вовремя прокладки, а также промазать рабочие элементы. Крайне редко в нём случаются сбои и поломки. Ещё реже при приобретении нового маркера попадаются дефекты. Конечно же, ходят разговоры о таких историях, но в большинстве случаев подобное случается редко. Оболочка Tippmann 98 сделана из алюминия, поэтому он не подвергается коррозии. Так как внутренности такого маркера сделаны из стали, иногда появляется ржавчина, но это чаще случается при неверной эксплуатации. В целом, такой маркер выделяется за счёт своих отличных эксплуатационных характеристик, приятного дизайна, а также качества и надёжности конструкции. В случае возникновения каких-либо проблем, потребуется некоторое количество масла, чтобы смазать маркер и его составляющие. Кстати, для этого потребуется всего лишь немного масла. Не стоит смазывать большим количеством, так как это может повредить самому маркеру. В целом, стоит отметить, что любая проблема, которая может случиться с ним, решается быстро. Для этого не потребуется его разбирать, а потом опять собирать. Разборка проводится только в самых крайних случаях. У Tippmann 98 предполагается пластмассовый болт, который при первом впечатлении может показаться нестойкой и недолговечной частью. Что касается веса, его вполне достаточно. Важно учесть и то, что за время пользования маркером данной серии у многих игроков появилась уверенность в нём, в том, что в нём нет случайно встроенных элементов, частиц. Во всех местах и участках все детали чётко подобраны и внедрены. Нет никаких лишних или неправильно встроенных частиц. Этот маркер оправдывает свою популярность, так как он действительно стоящий прибор. Эта новинка покорила любителей поиграть в пейнтбол за счёт своей качественности, удобства и веса в пределах нормы для прокатного типа.

 

 

Одним из важных вопросов, который интересует новичков в пейнтболе, является «Со скольки лет можно играть в пейнтбол?». Отвечая на этот вопрос, стоит сказать о том, что в эту игру может играть любой желающий. На сегодня одной из самых популярных игр считается детский пейнтбол, в котором предлагаются различные сценарии, чтобы удовлетворить интересы игроков. Для игроков придумана специальная форма по размеру.

Психологи отмечают, что с 10 лет ребёнок переживает очередной этап развития, в котором предполагается трата энергии на что-либо. В этом возрасте очень тяжело усидеть на одном месте. В связи с этим, очень часто на улице можно заметить детей, в частности, мальчишек и девчонок, бегущих куда-то. Специалисты твердят, что играть в пейнтбол можно с 10 лет, то есть, в тот период, когда ребёнок может вникнуть в суть игры, усваивать правила безопасного проведения времени на полигоне.  Для игроков придумали специальную детскую форму определённых размеров. В основном, в эту игру играют на полигонах. Там же выдают ребятам всё требуемое снаряжение, в которое включены наколенники, налокотники, шлем, а также жилеты. В определённом возрасте ребята учатся работать и развивать свои умения внутри коллектива. Они учатся быть сообразительными и правильно мыслить. В основном, детям всё — равно, как играют в пейнтбол взрослые, ведь они сами придумывают свои правила, что делает игру ещё более интересной.

Дети играют в пейнтбол с большим интересом. Так как детская фантазия безгранична в таком возрасте, у ребят появляется много вариантов игры в пейнтбол. Зачастую, ребята организуют активное времяпровождение на природе, где можно вдоволь порезвиться, выплеснуть свои эмоции. Играя в эту увлекательную игру, дети представляют себя героями своих любимых компьютерных игр, открывая для себя новый вид спорта. Психологи говорят, что участие в пейнтболе не рекомендуется участие раньше девяти лет. Пейнтбольное оборудование, оружие весит достаточно много. В среднем, вес достигает 4 кг. Можно себе представить, что такую тяжесть нужно носить во время всего проведения поединка. Маленькие дети, вряд ли, смогут носить такое тяжёлое оборудование, а участие в игре, при этом, не принесёт никакого удовольствия. Пейнтбол является игрой, где имитируются военные действия. Именно по этой причине все участники этой занимательной игры должны понимать суть, а также делать осознанные шаги, предвидя последствия.

Играя, ребёнок должен понимать, что предмет в виде оружия может навредить другим игрокам, а также ему самому. Дети в более младшем возрасте могут начать баловаться с оборудованием для игры, причиняя вред себе и окружающим. Это может привести к печальным результатам. В игре используется оружие, которое выстреливает шариками с краской. Когда этот шарик попадает в игрока с близкого расстояния, игроку становится неприятно, больно. Порой, на теле остаются синяки. Изначально игра требует хорошей подготовки ребёнка, чтобы дитя смог воспринимать игру не как бой, а как простое развлечение. Возраст, в котором ребёнок может начать играть в пейнтбол, определяют его родители. Только родителям дозволено определить готов ребёнок к игре, либо ему нужно ещё подрасти и многому научиться. Рекомендуется время от времени самим родителям показывать своему ребёнку, как нужно правильно играть. Это стоит делать перед допуском ребёнка к игре. Детям в возрасте семи лет и немного старше лучше всего попробовать сыграть в лазертаг. Эта игра предполагает использование более облегчённого оружия, стреляющего лазером. Такое оружие является облегчённым, а выстрелы от него не больно бьют. Перед началом той или иной игры игроки обязательно должны узнать правила поведения на поле.

Мы всегда ждём Вас и ваших детей в нашем пейнтбольном клубе

 

 

Пейнтбол – развлечение для России относительно новое, но стремительно завоевывающее популярность среди населения. В мире же в эту игру играют во многих странах уже более 30 лет. Игра основана на имитации ведения огня в ограниченном пространстве, как правило, на открытом воздухе. Участники из разных команд ведут стрельбу по соперникам наполненными краской шариками. В связи с этим у многих возникает вопрос – больно ли от попадания такого шарика в тело человека? Ответ интересует, прежде всего, родителей, дети которых хотят поиграть в пейнтбол, а также девушек.

Играть в пейнтбол больно. Отзывы такого содержания часто встречаются на женских форумах, поскольку даже небольшое воздействие на нежную кожу девушек кажется достаточно ощутимым. Кроме того, у многих людей очень чувствительная кожа и даже нажатие пальцем влечет образование синяков. Вполне логично, что таким людям игра в пейнтбол будет приносить боль. Еще один фактор – получение женщинами – игроками большего «ущерба» по причине того, что они менее успешно играют в скоростную игру, требующую четкость движений. Другими словами – в женщин просто чаще попадают шарики.

Играть в пейнтбол абсолютно не больно. Большая часть игроков констатируют – играть в пейнтбол не больно. Некоторые американские страховые компании называют пейнтбол более безопасным видом спорта по сравнению с теннисом, гольфом, футболом. При этом безопасность игры зависит от множества факторов – скорости и расстояния полета шарика, соблюдения мер безопасности. К обязательным мерам безопасности следует относить:

1. Детальный инструктаж перед началом игры.
2. Использование защитной одежды.
3. Использование специальных заглушек для оружия.

Как показывает практика, самые ощутимые попадания приходятся на колени, пальцы, локти. Именно эти участки тела рекомендуется тщательно прикрывать специальным снаряжением.

Многие часто сравнивают пейнтбол со страйкболом. В страйкболе шарики имеют меньший диаметр, поэтому кажется, что эта игра безопаснее. При этом в страйкболе шарик летит со скоростью 120 метров в секунду, а в пейнтболе – не больше 90 метров. При попадании маленького шарика, летящего с такой скоростью, в лицо наверняка возникнут болевые ощущения.

 

Оригинальный, современный и недорогой способ провести любое мероприятие, будь то день рождения, тимбилдинг или выпускной вечер – выездной лазертаг.
Лазертаг не нуждается в специально оборудованной площадке. Естественные препятствия (овраги, здания, лес) послужат отличной полосой препятствий в ходе игры.
Мы внимательны к отзывам и комментариям от наших посетителей и регулярно обновляем оборудование для лазертага в выездном клубе. Гости клуба обеспечиваются новейшими технологичными атрибутами для игры в полной комплектации.
Уже более 150 команд гостей, посетивших выездной лазертаг остались довольны услугами клуба и советуют его к посещению своим друзьям и знакомым. Мы предлагаем лазертаг по самой низкой цене в сравнении с конкурентами, организовывающими выездные мероприятия. Рекомендуем и вам воспользоваться услугами лазертага с выездом на дом самостоятельно или подарить незабываемое впечатление детям, коллегам или близким друзьям!

Еще недавно слово «команда» у большинства людей либо ассоциировалось с указаниями какого-либо начальника и командира, либо они представляли себе бригаду спасателей или команду боевого корабля. Сейчас же это слово часто употребляется в контексте разговоров о построение команды (team building), повышении эффективности команды, командных целях и ролях и командообразовании в целом.

Современному человеку для решения всех возникающих перед ним задач необходимо обладать огромным количеством различных знаний, умений и навыков. Но если всему этому в принципе можно научиться, то личные качества человека можно только развить, а никак не приобрести.

Поэтому работать в условиях многозадачности одному человеку очень сложно. А если эти задачи являются разнонаправленными, то практически невозможно. Ведь одному человеку не под силу одновременно заниматься, к примеру, творческой деятельностью, кропотливым написанием отчетов, ведением переговоров с конкурентами, планированием деятельности всей компании и решением кадровых вопросов.

Осуществление деятельности сразу по нескольким направлениям и постоянное метание между различными задачами приводит к снижению эффективности работы и ухудшению ее качества. Из-за этого сейчас многие работодатели всерьез занимаются проблемой создания команд, которые способны решать задачи различной направленности и сложности. Причем таких команд, все члены которых должны быть лично заинтересованы в достижении конечного результата их совместной деятельности.

Однако создание сплоченной и эффективной команды задача совсем непростая. Процесс командообразования содержит много тонких моментов и подводных камней. Тимбилдингу посвящено множество книг и статей, для освоения этого процесса проводятся различные тренинги, курсы и мастер-классы.

Понимание наиболее важных составляющих командообразования способно помочь каждому человеку, как в повседневной жизни, так и в процессе работы. Информация о способах формирования собственных команд может быть очень полезна для руководителей коллективов, управленцев, HR-менеджеров и вообще всех специалистов, которым приходится работать в коллективе или управлять им.

Итак, командообразованием, тимбилдингом (англ. team building) называется обширный диапазон действий, направленных на создание сплоченной, органичной команды и повышение ее эффективности.

Идея создания эффективных командных методов пришла в мир бизнеса в середине 60-70-х годов прошлого века из мира спортивных достижений. Тогда же она начала внедряться в практику управления коллективами различных корпораций.

На данный момент командообразование является одним из наиболее перспективных методов управленческого менеджмента. Как показала практика, именно правильное формирование команды способно обеспечить максимально гармоничное развитие любой организации и повысить эффективность взаимодействия руководителя и коллектива.

Любая форма тимбилдинга является инструментом для создания консолидированной группы разнонаправленных специалистов, несущих общую ответственность за результаты своей деятельности и заинтересованных в эффективности как своей, так и коллективной работы.

В первую очередь процесс командообразования направлен на формирование и развитие навыков работы в команде. К таким, в основном, относятся:

• способность принять ответственность за результаты работы всего коллектива;
• гармонизация своих и коллективных ценностей и целей;
• принятие роли лидера в определенных ситуациях;
• развитие профессиональной гибкости;
• навыки самоуправления;
• развитие умений конструктивного взаимодействия;
• выработка командных решений.

Во-вторых, тимбилдинг направлен на формирование командного духа. То есть способствует появлению особых психологических составляющих, ответственных за возникновение неформальных взаимоотношений членов команды как друг с другом, так и с организацией в целом. Гармоничное формирование командного духа включает в себя:

• усиление чувства сплоченности коллектива;
• формирование устойчивого понятия «мы» по отношению к своей группе;
• построение доверительных отношений между коллегами;
• развитие способности к пониманию и принятию особенностей других людей;
• формирование мотивации к командной деятельности;
• получение опыта высокоэффективной командной работы;
• установление неформального авторитета лидеров и руководства;
• повышение лояльности членов коллектива к организации в целом.

В-третьих, это сам процесс формирования команды. В него включается оптимизация внутренней структуры коллектива и распределение функциональных обязанностей его членов. К этому процессу относится:

• выявление талантов и преимуществ каждого члена команды;
• гармоничное распределение ролей, позволяющее каждому работнику наиболее эффективно выполнять свои функции;
• грамотное построение структуры новых команд;
• создание рабочей атмосферы и формирование связей внутри коллектива;
• комплексное развитие новых подразделений корпорации.

В области управления персоналом тимбилдинг обычно заключается в организации небольших мероприятий, направленных на повышение качества командной работы. Это могут быть различные корпоративы, проведение совместных благотворительных акций, коллективные выезды на природу, разнообразные тренинги. Именно в таких ситуациях люди могут лучше узнать личные качества друг друга, понять преимущества совместной деятельности и показать себя с лучшей, а иногда и неожиданной, стороны.

Командообразование также может являться внутрикомандным процессом, направленным на усиление сплоченности членов коллектива на основе общего мировоззрения, единых потребностей и ценностей. Основными целями такого тимбилдинга могут быть названы:

• формирование навыков плодотворного взаимодействия между членами рабочего коллектива в различных условиях и ситуациях;
• повышение уровня персональной ответственности за результат, полученный всей командой;
• возможность перехода от конкурентных отношений к кооперации;
• повышение степени доверия и взаимопомощи между коллегами по работе;
• восприятие членами коллектива успеха команды как своего собственного;
• поднятие командного духа;
• усиление стремления вывести свою команду в лидеры;
• получение заряда положительных эмоций.

Вышеописанные характеристики тимбилдинга являются основополагающими для проведения эффективного менеджмента в любой корпорации. Однако практическая ценность командообразования, как для обычного человека, так и для большой компании, имеет множество проявлений в различных ситуациях.

В современных тяжелых условиях для ведения любого бизнеса с постоянно возникающими трудностями может справиться только сплоченная и целеустремленная команда. Коммерческие компании существуют в атмосфере постоянной конкурентной борьбы, поэтому любой промах или ошибка могут иметь для них плачевные последствия. Но от ошибок не застрахован никто. Однако в ситуации, когда каждый член рабочей группы тянет одеяло на себя, последствия малейшей оплошности становятся катастрофическими.

Любая коммерческая корпорация время от времени находится в поиске новых более квалифицированных специалистов. И эта деятельность является не последней статьей расходов компании. Внутрикомандный тимбилдинг позволяет значительно снизить эти расходы путем поиска среди своих сотрудников людей, если и не обладающих нужной квалификацией, то имеющих способности к быстрому переобучению.

Тренинги и ролевые игры, направленные на командообразование, являются действенным способом создания команды победителей, в которой каждый человек занимает свое место и максимально реализует все свои умения и возможности. Программы тимбилдинга специально создаются для обеспечения условий для появления неформальных форм коммуникации и укрепления межличностных связей сотрудников. При этом в условиях групповой деятельности раскрываются личные качества и способности всех членов группы, проявляются лидерские таланты.

Когда команда одерживает победу в какой-либо игровой ситуации, она приобретает уверенность в своих способностях добиться успеха. Этот эффект, в большей степени, достигается при участии коллектива в различных экстремальных тренингах. В ходе них возникают ситуации, в которых участники принимают решения в сложных и непредвиденных обстоятельствах. Примерами таких тренингов являются труднопроходимые квесты, включающие ориентирование на местности, экстремальный туризм, гонки на квадроциклах или внедорожниках. Участие в таких мероприятиях учит людей ответственности, доверию друг другу, взаимопомощи и принятию неординарных решений в стрессовых ситуациях.

Тренинги и игры на командообразование могут также быть прекрасным способом активного времяпрепровождения. Такое занятие помогает людям отлично отдохнуть, на время забыть о повседневных проблемах и заботах, сбросить весь накопившийся негатив, получить новые впечатления и запастись положительными эмоциями. Именно для этого процесс тимбилдинга совмещают с туристическими походами, выездами на природу, базы отдыха и загородные клубы.

Таким образом, командообразование является не только средством, повышающим эффективность рабочего процесса и конкурентоспособность бизнеса, но и оказывающим позитивное влияние на эмоциональное состояние каждого из участников тренинга, на его психологическое здоровье, стрессоустойчивость и общий жизненный тонус.